光阴的迅速，一眨眼就过去了，成绩已属于过去，新一轮的工作即将来临，写好计划才不会让我们努力的时候迷失方向哦。优秀的计划都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？这里给大家分享一些最新的计划书范文，方便大家学习。
计划生育保证书篇一
1、 加强宣传教育工作，使人人了解计划生育的重要性。加强对外来临时工的宣传教育，转变其婚育观念。
2、 加强对本项目施工队的监督管理。对发现有违反计划生育的情况，及时向管辖区的计划生育管理部门及建设主管部门反映。
3、 督促本项目施工队主动到工地所在的计生办签订《计划生育合同》。
4、 招聘临时工，一定要检验其计划生育证明，无有效《婚育证明》的临时工一律不得雇佣。
5、 严禁收留或安排违反计划生育有关规定的人员居住或工作。
6、 采取有力措施，督促施工人员落实计划生育工作。
7、 协助当地计划生育部门及建设主管部门对违反计划生育的当事人进行处理。
*********************公司
责任项目（盖章）：
（盖章）: 项目经理（签字）： 年 月 日
计划生育保证书篇二
为了切实做好2xxx年本所的人口与计划生育工作，进一步稳定现有的低生育水平，提高人口素质，确保无违法生育，根据有关部门的要求，特制订本责任书。
1、认真学习党的方针、政策，执行《中华人民共和国人口与计划生育法》及《重庆市人口与计划生育条例》，遵纪守法。
2、积极参加辖区办事处、居委会及本单位的计划生育宣传活动。
3、督促科室成员实行计划生育，严格执行先登记、后结婚、先持证、后生育的制度，做到优生优育。
4、要求人员本科人一对夫妇只生育一个孩子，要符合政策生育，不得违法生育。生育后自觉采取有效节育措施。
5、督促科室成员不非法抱养子女，绝不允许窝藏违法生育者。
6、督促科室成员教育已成年子女做好计划生育。
7、督促科室成员加强流动人口管理，凡出租房屋，一定要与租房户签订计划生育责任书、查验租房户的身份证、流动人口婚育证、结婚证，并登记否则不予出租，责任明确，做到谁用人谁负责。
8、相关科室在办理外来人员的卫生许可证、健康证时，必须查验《流动人口婚育证明》，查证要达到98%以上，无《流动人口婚育证明》的不予办理。
9、以上纳入科室目标管理任务，由各科室负责人组织实施。
xxx
20xx年xx月xx日
计划生育保证书篇三
1、本人负有对 工地范围内的计划生育管理责任；
3、施工工地开工前和施工期间做好对从业人员计划宣传教育工作；
4、聘用育龄从业人员时，保证做到：
（1）属流动人口的要持有户籍地计生部门出具的《流动人口婚育证明》，并督促其按时到有关计划生育部门办理查验和年审《婚育证明》。
（2）属常驻人口的`须有户籍所在地街道办事处计生部门出具的计划生育证明。
（3）已生育者要按规定及时落实有效节育措施，如计划外怀孕的应及时就地采取补救措施，做到绝不能计划外生育。
5、本施工工地从业人员如有违反计划生育政策和规定的，愿积极配合做好有关人员的思想工作，并按有关规定接受计划生育管理部门的处罚。
6、本保证书一式三份，由项目经理本人签名后加署施工企业公章，项目经理、施工企业、市建设局各存一份。
施工企业：
项目经理：
年 月 日
计划生育保证书篇四
一、坚决执行各级计生部门、医院的各项计划生育规定。
二、严格按照国家法定的年龄登记结婚。按照法律规定的程序办理结婚登记手续，无非法婚姻、非法生育情况。
三、办理结婚登记当月到院计生办建立计划生育管理档案，按时参加本院计划生育季度查体。
四、按规定落实节育措施。
1、第一胎出生后五个月内，在没有禁忌症情况下，立即上环；如有禁忌症，需计生部门出具不宜上环证明。
2、准生二胎生育三个月内，应予落实绝育措施。
3、按照法律规定的程序办理结婚登记手续，无非法婚姻、非法生育情况。
五、如实填报20xx年xx月xx日之前的所有生育情况。
若违反上述保证，自愿接受有关法律法规给予“开除党籍、开除公职、解除聘任合同”等处分。
保证人：xx
担保人：xx
科室主任：xx
科室护士长：xx
支部计生干部：xx
20xx年xx月xx日
计划生育保证书篇五
1、加强宣传教育工作，使人人了解计划生育的重要性。加强对外来临时工的宣传教育，转变其婚育观念。
2、加强对本项目施工队的监督管理。对发现有违反计划生育的情况，及时向管辖区的计划生育管理部门及建设主管部门反映。
3、督促本项目施工队主动到工地所在的计生办签订《计划生育合同》。
4、招聘临时工，一定要检验其计划生育证明，无有效《婚育证明》的临时工一律不得雇佣。
5、严禁收留或安排违反计划生育有关规定的`人员居住或工作。
6、采取有力措施，督促施工人员落实计划生育工作。
7、协助当地计划生育部门及建设主管部门对违反计划生育的当事人进行处理。
xx公司责任项目（盖章）：xx
项目经理（签字）：xx
20xx年xx月xx日
计划生育保证书篇六
1，自觉遵守国家有关计划生育政策和公司的“计划生育管理系统”，计划生育，节育，并采取有效措施，取得一个孩子，晚婚晚育要求的许可证。
2，未婚员工树立了良好的社会和道德观念，实行晚婚，晚育。走向爱的正确态度，婚姻问题，确保有怀孕，未婚的第一和早期教育，私人的婚姻和其他非法活动，否则将被视为辞职。
3，已婚女性员工或23年出生，已婚男性雇员的配偶，将被立即辞退。
4，产后3-6个月内结婚的女性雇员，应首选上环的步骤，以确保没有计划外生育。自愿参加孕妇检查环检查每月月经自觉地洗注册公司的活动。
6，认真填写出生节育的个人信息，个人情况的变化，及时报知道该公司的国际计划生育联合会的工作人员。
7，夫妻俩都是农村户口，只生育一个孩子是女孩，夫妻双方无论是在我们公司工作，不允许第二个孩子。
8，公司积极参与计划生育活动的开展，出生年份要完成的任务，根据“计划生育管理系统”，以奖励。个人没有完成计划生育的任务，根据“计划生育管理系统”的过程。 一个重复的保证，公司和个人各执一份。
担保的有效期为：月，日以来oo oo年从日期。