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教师培训协议书 教师培训合作协议篇一
乙方：___ __（以下简称乙方）
为了提升甲方英语水平，甲方监护人乙方外籍英语教师培训相关事宜达成如下协议：
1、培训时间
1. 1 自
2、培训费用
2. 1 培训费用为半年（6个月）12个月）
3、交费方式
3. 1培训费用在合同生效之日，一次性付清。
3. 2甲方在选择乙方课程之前可免费试听一次示范课程。
4、甲方的.权利义务
4.1甲方权利
4. 1. 1 甲方有权决定外教的人选。
4. 1. 2 在合同期内，甲方对乙方的教师不满意，可与乙方负责人协商更换教师。
4. 1. 3 在合同期内，甲方认可的乙方教师，乙方不得以任何理由更换该教师。
4. 1. 4乙方在其外教回国或外教因不可抗拒的原因不能继续教学的情况下，应尽快更换外
教，乙方更换外教次数不能超过2人，如更换超过2人（含2人）后，甲方有权利单方解除
协议，乙方退还剩余课时培训费用。
4. 1. 5 在合同期内，乙方如因某种原因，无法继续为甲方提供培训，则退赔甲方两倍未培训
课时的全部费用。
4. 1. 6 甲方有权要求乙方在上课之前提供该外教的签证及健康体检证明。
4. 2甲方义务
4. 2. 1 甲方按合同内相关条款进行培训费用结算。
4. 2. 2 甲方如因某种愿因，需要取消预约的课程或请长假（1周以上），需在约定课程发生
前2小时通知乙方，否则乙方有权不为甲方提供补课。
4. 2. 3甲方在培训期内如需对课程时间进行更改，需与乙方协商，否则按正常课时计费。
5、乙方的权利义务
5. 1乙方权利：
5. 1. 1乙方教师为保证甲方培训质量，有权对甲方学习进度进行指导，监督。
5. 2乙方义务
5. 2. 1 乙方按照甲方的要求按时按质提供外教（需要提供欧美国家的外教）。
5. 2. 2按照培训目标要求，乙方应结合以往教学经验，根据甲方实际水平和需求，为甲方制
定合理的课程计划。
5. 2. 3 乙方每周为甲方提供两次外籍老师英语培训，培训教师为每次九十分钟，具体时间为每周 , 。
5. 2. 4乙方如因特殊原因，需要取消预约的课程，需在约定课程发生前25小时通知甲方，并与甲方监护人协商安排补课时间，补课时间为取消预约课程之日起一个月内，如在补课时间内乙方未能按时为甲方补课，则双倍赔偿甲方未接受培训课时费用。
5. 2. 5乙方需为甲方提供安全的培训场地及设施，培训地点为 并对培训期间甲方的人身安全负责。在培训地点内，甲方若发生意外，乙方将承担全部责任。
6 其他条款
6. 1 本协议自签字之日起生效，有效期至培训结束时止。
6. 2 本协议一式两份，双方各执一份。
6. 3 本协议如有未尽事宜，双方协商后解决。
6. 4同，甲乙双方通过协商，在双方认可的情况下进行解决。
甲方：_________________ __ 乙方：___________ ______ __
签字（监护人）____ ______________ 签字（负责人）
年 _____月 _____日 年 _____月 _____日
教师培训协议书 教师培训合作协议篇二
地址：
乙方： 性别：
居民身份证号码：
家庭住址：
现居住地：
联系电话： 邮编：
( )教育培训中心(以下简称甲方)，现聘用( ) (以下简称乙方)为单位员工，根据国家有关法律法规的规定，乙方声明已经完全了解并同意遵守甲方员工手册和各项规章制度，遵循平等自愿、协商一致的原则，甲、乙双方签订本劳动合同。
1.有效期：
本合同的有效期为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。 劳动合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续签劳动合同。
1. 甲方根据工作需要及乙方的岗位意向，聘用乙方__________部门工
作，担任 岗位。
2. 甲方因工作需要及乙方的工作能力和表现，可以随时调整乙方的工
作岗位，并相应调整工资及福利待遇，乙方同意服从。
3. 乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求，完成规定的各项工作任务。
1. 工作时间
甲方实行每周工作制。如有特殊情况，可根据甲方的工作性质作调整。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等假期。
2. 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
1. 工资报酬：
1) 甲方确定乙方合同期内工资报酬为：岗位工资为 元。
2)乙方工作岗位发生变化时，甲方实行变岗变薪办法。甲方的发薪日期为每月的月底。
3)甲方按国家和地方相关规定并依据甲方规章制度为乙方办理相关福利保险。
1. 乙方应遵守国家的法律、法规。
2. 乙方应严格遵守甲方的员工手册及各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保守甲方的商业秘密，维护甲方的利益和声誉，爱护甲方的财产，遵守职业道德，提高敬业精神和职业技能。
3. 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方将按有关规定给予处罚。
4. 乙方因违反甲方管理制度而被开除、除名或触犯国家法律，被判刑、劳教、拘留的，本合同自动解除。
1. 劳动合同签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，签订书面补充协议或变更劳动合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
2)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的;
3)被依法追究刑事责任或劳动教养或被拘留的;
4)法律、法规规定的其它情形。
3. 乙方有以下情形之一，甲方不得解除本合同。
1) 乙方患病或因工负伤在规定的医疗期内的;
2) 乙方因工负伤或患有职业病，在就业医院规定的最低期限治疗、疗养的;
3) 实行计划生育的乙方(指女性)在孕期、产期、哺乳期内的;
4) 法律、法规规定的其它情形。
4. 乙方要求解除劳动合同，须提前十日书面通知甲方，在获取甲方书面同意后，办理完辞职手续后方可离职，否则甲方将罚扣乙方最后一个月工资并视为乙方违约。
1.甲方违反《劳动法》及本合同约定的条件应承担法律责任，并按国家和当地规定赔偿乙方的经济损失。
2. 乙方违反《劳动法》及本合同规定的条件和约定条款应承担法律责任，并按国家和当地有关规定、本合同及其附件规定赔偿甲方损失。
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，在甲乙双方签字或盖章后生效，两份合同具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜以甲方员工手册、相关规章制度约定为准。
3. 劳动合同的附件是合同的组成部分，具有同等法律效力;
4. 甲方在本合同签署后制定或修改的公司员工手册及相关规章制度、以及正在生效的各项规章制度都直接构成本合同的附件，乙方应予以遵守。
甲方：
乙方：
年 月 日
年 月 日